Entro menos al blog, por desidia, falta de tiempo o lo que sea. Así que después de unos dias, he visto que el hilo de Condemor tenia 4 comentarios...y especialmente largos, cosa que me ha sorprendido gratamente.
Evidentemente, no se pueden criminalizar los colectivos, sino las personas.
Por ejemplo, yo siempre digo que los profesores tienen demasiadas vacaciones aduciendo cuestiones como estres y preparación.
Yo siempre pienso que tengo puedo pasar yo más estrés en 5 minutos que ellos en un mes...ellos educan a los niños, a nosotros se nos mueren...y al dia siguiente hay que volver al tajo. Y si quiero prepararme, me lo tengo que pagar y realizarlo fuera de mi jornada laboral.
El hecho de la sensación de escaqueo que a veces se percibe, pues es por salud mental.
Si estas en un entorno en que todo el mundo esta enfermo, o acompañando a un enfermo, con la sensación de impotencia y/o incerteza que ello conlleva, eso incita a querer disfrutar más del momento, a buscar la desconexión.
Además, por responsabilidad, no puedes esconderte y perder de vista la situación, que en un minuto puede pasar de estar criticando al que le toque, a recibir a 3 chinos hechos rebanadas con una katana(como ya sabéis, basados en hechos reales...y no una vez sino varias)
Además, estan los técnicos de mantenimiento que te cobran por apretar un tornillo las burradas que quieren. Pero, como dicen ellos, te lo cobran por saber que tornillo apretar.
En Barcelona habia 3 equipos de transplantes operativos, que cuestan un dineral. Muchas noches, no actuará ninguno de los 3.
La mayoría actuará solo uno de los 3.
Y alguna vez actuarán los 3.
El problema será el dia que pudieran haber actuado los 3, y solo actue 1 porque los otros ya no existen... y se desperdicien 4 vidas. Cuantificarlas en dinero es dificil.
Pero nosotros no apretamos tornillos, ayudamos a personas. Y, cuanto menos se hace, peor se hace. Y cuanto menos se opera, peor se opera.
Coincido con vosotros en los horarios. Se debe cobrar lo que se trabaja. Se deberia prohibir a todos los profesionales sanitarios trabajar en cualquier centro sin hacer el descanso establecido entre jornada (sean públicos o privados).
Y se deberian prohibir las guardias y trabajar jornadas de 8 o 12 horas( más resolutivas en servicios especiales, para poder ver mejor la evolución del paciente en el tiempo).
Yo, por mi parte, seguiré comentando con mis compañeros el baño del barça al madrid, aunque la gente que lleva 8 horas esperando no lo entienda.
Porque en menos de 4 minutos puedes estar con las manos dentro de la barriga de una cria de 17 años sacando una renacuaja que nace con los pies por delante, y que, una vez fuera tarda un minuto en llorar.
Y os aseguro que ese minuto se hace muy largo.
Pero cuando por fin arranca a llorar, se te olvidan los sinsabores del "estar de guardia".
miércoles, 14 de diciembre de 2011
Al hilo de la Sanidad
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4 comentarios:
Ahí ese Dani sacando la vena vocacional...
Sobra lo de meterse con los Sres. técnicos de mantenimiento, que si no estuviesen, pocas vidas ibais a poder salvar vosotros.
Eah! ahí queda eso!
Dani,
creo que te se olvida (a ti y a todos los de tu gremio) un concepto básico, y es que por suerte o por desgracia a parte de tu trabajo (mas o menos manual o mas o menos complicado), das un servicio, y es ahí donde falla la sanidad, no diagnosticando, haciendo vendajes o cualquier otra cosa (eso lo haceis de puta madre, si quieres), pero la vocación de servicio es practicamente nula, y en un trabajo de cara al publico es primordial.
Por no hablar de la empatia, tema aparte...
Pues a mi me parece muy bien hablado y comentado por parte del Dani. Sigo sin estar muy de acuerdo en la forma en que la sanidad reparte el trabajo y como permiten que eso repercuta en el "paciente" de la forma que lo hacen aumentando listas de espera, etc.. pero bueno sin estar metido dentro del tema realmente es dificil.
Con el Andrés en cambio me parece que mejor hablar de futbol, pues somos bastantes antagónicos.. A mi la verdad que me cobren 140 euros por venir a arreglar una puerta un técnico, o un informático por cambiarte un ventilador, etc..
Si estoy también con el conde en que se debiera mejorar la empatía y atención, no cuesta tanto ser amable e intentar poner más atención con las pacientes.. pues el servicio medico es muy especial (aún más que la mayoria de pacientes que deben sufrir) y por tanto habría que poder primar/penalizar más segun el servicio dado.
Peso eso si tengo claro, mientras a ún funcionario, sea del gremio que sea, no se le pueda echar, la motivación por hacer bien su trabajo será la mínima, y es que, no nos guste o no nos guste, el cierto temor que seimpre tenemos los asalariados a poder perder nuestro trabajo hace siempre que lo intentemos hacer algo mejor.
Os recuerdo que yo no soy funcionario. Y que a partir del 1 de enero TODOS los trabajadores del HES vamos a un ERO de 25 dias con repercusión económica importante ( entre un 10 y un 70% de sueldo según colectivos).
La empatía va a dias Conde, y normalmente si tienes menos de 30 años y un buen par de tetas en mi caso ayuda...pero no suele ser el caso.
Por cierto hay una campaña muy interesante de una enfermera: MIRAME A LOS OJOS, no soy un número, no soy una enfermedad.... se intenta, pero gilipollas habemos en todos lados.
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